6月12日，宿迁日报报道我县经开区解决落户企业招工难、用工难的特色做法。内容如下：

自“解放思想大讨论”活动开展以来，沭阳经济技术开发区紧扣“学习新思想，改革再发力，开放迈新步，发展高质量”主题，牢固树立“项目为王”发展理念，全区上下深入学习、更新观念、转变作风，在抓招商、抓建设、抓帮办、抓党建上持续发力，目前已经签约布拉芙纺织、恒为纺织等亿元以上投资项目，为该县纺织产业高质量发展打下了坚实的基础。

随着一大批纺织项目相继落户沭阳经开区，纺织产业集群效应愈发凸显，但“招工难”、“用工荒”问题也随之显现，为解决好落户企业用工需求，沭阳经开区及早谋划，进一步解放思想，创新举措，想方设法解决企业招工难、用工难问题，在服务企业发展上再发力。

开展乡镇招聘服务月活动。梳理筛查出区内10多家重点用工企业，与县人社部门及部分乡镇对接，组织企业赴乡镇开展集市招聘活动。

举办大型企业用工城区招聘会。通过与县相关部门合作，组织区内40多家企业，在该县城区乐之地、百盟物流园等地举办大型企业用工招聘会，现场求职人员络绎不绝。

劳动力市场常态化招聘。利用沭阳经开区劳动力市场招聘平台，通知并组织区内企业参加每周六上午招聘会，同时根据企业用工需求的变化，不定期组织开展各类专场招聘会。

赴省外偏远地区招聘。随着落户沭阳经开区企业增多，纺织服装、装备制造等部分行业用工需求增加，该区人社局积极与云贵川等偏远地区人社部门对接，组织部分企业赴省外开展招聘活动。

一系列招聘活动的开展，为企业招聘各类人员多名，一定程度上满足了企业用工需求，得到企业的一致好评。（范晓艳）

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