本月起，宿迁年度社会保险缴费基数将有所调整，且本次是机关事业单位缴费基数、养老金计发基数等首次和企业职工同步调整，调整范围包括：

　　第一，调整企业社保缴费基数。将全市企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资上限调整为元，下限为元。执行时间为年7月1日至年6月30日。调整后，参保人员缴费工资上限较上年度提高元，增幅达8.2%，增幅同比下降0.6%;最低缴费基数首次统一标准，由原来的市直元、各县(区)元统一执行元/月，有利于同城待遇，保障公平。

　　第二，明确机关事业单位缴费基数。全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按元/月执行，缴费工资下限仍按去年省公布的元/月标准执行，执行时间为年1月1日至12月31日。

　　第三，还相应对企业和机关事业单位养老金计发基数进行调整，从原来的元调整为元，增幅达8.2%;计算实际缴费工资指数基数从原来的元，提高到元，增幅也达8.2%。失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发基数参照上述规定执行。

　　第四，对于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和医疗保险的，宿迁市月缴费基数也相应调整为元、元、元、元和元等5档。灵活就业人员可以在上述5档缴费基数中任选一档缴费，如选择最低档缴费，每月需缴纳养老保险费元，医疗保险费.5元。

　　本次社会保险基数的调整，对于月工资在元至元之间的职工没有影响；职工月工资超过元的，只能按元作为月缴费基数；职工月工资低于元的，则必须按元作为月缴费基数。虽然缴费基数下限的提高会使这部分职工每个月的社保费扣得多一点，拿到手的工资少一点，但社会保险缴费基数高了，相应的医保个人账户和养老保险个人账户中的钱就会变多，退休后领取的养老金也会变多。（内容转自速新闻）

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